In der Kirche gibt es verschiedene Berufe. In dieser Stellenbörse finden sich freie Stellen, die Kirchengemeinden, Kirchenkreisen und diakonische Einrichtungen im Gebiet der Evangelischen Kirche im Rheinland hier eingetragen haben. Kontaktanschriften für Bewerbungen finden sich im Ausschreibungstext.

Wir begrüßen Sie zur landeskirchlichen Stellenbörse der Evangelischen Kirche im Rheinland und laden alle rheinischen kirchlichen und diakonischen Arbeitgeber ein, ihre zu besetzenden Stellen hier kostenfrei auszuschreiben.

Die Stellenbörse zeigt die Stellen der bundesweiten Stellenbörse von Kirche und Diakonie an, die für das Gebiet der Evangelischen Kirche im Rheinland ausgeschrieben werden. Zum Einstellen von Stellenangeboten gehen Sie bitte über die unten genannten Links auf die bundesweite Stellenbörse.

Erzieher (m/w/d) gesucht (Kopie)

Stellenart: Stelle für Fachkräfte
Arbeitsort: Steigerweg 12, 45473 Mülheim an der Ruhr (Nordrhein-Westfalen)
Umfang: Verhandelbar
Befristet bis: bis zum 31.07.2025
Voraussetzung: Mitglied in einer zur Arbeitsgemeinschaft christlicher Kirchen gehörenden Kirche (www.oekumene-ack.de)

Die evangelische Markuskirchengemeinde in Mülheim an der Ruhr sucht ab sofort für ihre viergruppige Kindertageseinrichtung, die auch Familienzentrum ist, eine engagierte staatlich anerkannte Erzieherin / einen staatlich anerkannten Erzieher (m/w/d) zur Unterstützung des Teams.

Aufgabenbeschreibung

Bildung, Förderung und Betreuung der Kinder
Aktive Mitgestaltung und Umsetzung der pädagogischen Konzeption
Kreatives Einbringen und Gestalten des Einrichtungsalltags
Planung und Umsetzung altersgerechter Aktivitäten und pädagogischer Angebote
Kompetente Bildungspartnerschaft mit den Eltern
ein religionspädagogisches Engagement
ein christlich geprägtes Menschenbild

Voraussetzungen

Abschluss als staatlich anerkannte Erzieherin / staatlich anerkannter Erzieher

Wir bieten

eine gute Zusammenarbeit mit der Leitung, dem Kollegium und dem Träger
Fortbildungen, um die eigenen Kompetenzen zu erweitern und neu zu erwerben
eine Vergütung nach BAT-KF, 30 Tage Urlaub, 2 Regenerationstage, eine betriebliche Altersversorgung, Jahressonderzahlung und ggf. Kinderzuschlag