In der Kirche gibt es verschiedene Berufe. In dieser Stellenbörse finden sich freie Stellen, die Kirchengemeinden, Kirchenkreisen und diakonische Einrichtungen im Gebiet der Evangelischen Kirche im Rheinland hier eingetragen haben. Kontaktanschriften für Bewerbungen finden sich im Ausschreibungstext.

Wir begrüßen Sie zur landeskirchlichen Stellenbörse der Evangelischen Kirche im Rheinland und laden alle rheinischen kirchlichen und diakonischen Arbeitgeber ein, ihre zu besetzenden Stellen hier kostenfrei auszuschreiben.

Die Stellenbörse zeigt die Stellen der bundesweiten Stellenbörse von Kirche und Diakonie an, die für das Gebiet der Evangelischen Kirche im Rheinland ausgeschrieben werden. Zum Einstellen von Stellenangeboten gehen Sie bitte über die unten genannten Links auf die bundesweite Stellenbörse.

Staatlich anerkannte Erzieher*innen (m/w/d) für unsere Ev. Kita Walpershofen

Stellenart: Stelle für Fachkräfte
Arbeitsort: Salbacher Straße 3, 66292 Riegelsberg (Saarland)
Umfang: Teilzeit
Befristet bis: keine
Voraussetzung: Wenn es für diese Stelle Voraussetzungen zur Religions- und Konfessionszugehörigkeit geben sollte, finden Sie Angaben dazu in der Stellenanzeige.

Ab sofort

In Teillzeit (20 Std.), unbefristet

Erzieher*in zu sein bedeutet mehr, als mit Kindern zu basteln.

Der Verband evangelischer Kindertageseinrichtungen im Saarland (VEKiS) bietet pädagogisches Profil in 31 Kindertageseinrichtungen im Saarland.

Wir suchen Menschen, die Interesse und Engagement für die Kindergartenwelt mit all ihren facettenreichen Aufgaben mitbringen. Die Vielfalt leben und Diskriminierung entgegentreten, die an Erfolgsgeschichten von Kindern beteiligt sein wollen und mit einer pädagogischen, wertschätzenden Haltung dazu beitragen, dass Kinder und Familien eine gesegnete Kindergartenzeit erleben.

Aufgabenbereiche

Kinder in Ihrer Neugierde und Entdeckerfreude begleiten
Dokumentation der individuellen Lernentwicklung der Kinder
Fachlicher Austausch im Team
Übergänge gestalten
Erziehungs- und Bildungspartnerschaft mit Eltern
Fortschreibung und Umsetzung der pädagogischen Konzeption

Anforderungen

Päd. Fachkraft nach dem SBEBG
Feinfühligkeit im Umgang mit den Lebenswirklichkeiten der Kinder und Familien
Päd. Fachkenntnisse zum saarländischen Bildungsprogramm
Professionelle Haltung zur Umsetzung der Kinderrechte und dem Kinderschutz
Teamfähigkeit

Wir bieten

Tarifgerechte Bezahlung nach BAT-KF Kindertageseinrichtungen der ev. Kirche im Rheinland
30 Tage Urlaub
2 zusätzliche Regenerationstage
Monatliche Kindergeldzulage
Kirchliche Zusatzversorgungskasse
4 Pädagogische Tage und 1 Teambildungstag
Mitarbeitervertretung
Möglichkeit zur Fort- und Weiterbildung