In der Kirche gibt es verschiedene Berufe. In dieser Stellenbörse finden sich freie Stellen, die Kirchengemeinden, Kirchenkreisen und diakonische Einrichtungen im Gebiet der Evangelischen Kirche im Rheinland hier eingetragen haben. Kontaktanschriften für Bewerbungen finden sich im Ausschreibungstext.

Wir begrüßen Sie zur landeskirchlichen Stellenbörse der Evangelischen Kirche im Rheinland und laden alle rheinischen kirchlichen und diakonischen Arbeitgeber ein, ihre zu besetzenden Stellen hier kostenfrei auszuschreiben.

Die Stellenbörse zeigt die Stellen der bundesweiten Stellenbörse von Kirche und Diakonie an, die für das Gebiet der Evangelischen Kirche im Rheinland ausgeschrieben werden. Zum Einstellen von Stellenangeboten gehen Sie bitte über die unten genannten Links auf die bundesweite Stellenbörse.

Einen ErzieherIn, Sozialpädagoge*In oder vergleichbare Qualifikation als Fachkraft (m/w/d)

Stellenart: Stelle für Fachkräfte
Arbeitsort: Düsseler Straße 60, 42489 Wülfrath (Nordrhein-Westfalen)
Umfang: Teilzeit
Diensteintritt: 01. August 2025
Befristet bis: unbefristet
Voraussetzung: Wenn es für diese Stelle Voraussetzungen zur Religions- und Konfessionszugehörigkeit geben sollte, finden Sie Angaben dazu in der Stellenanzeige.

Die Evangelisch-reformierte Kirchengemeinde Wülfrath sucht zum 01.08.2025

Eine*n Erzieher*In, Sozialpädagoge*In oder vergleichbare Qualifikation als Fachkraft (m/w/d) im Rahmen einer Teilzeitbeschäftigung (30-35 Stunden).

Wir suchen Sie für unsere Kita „Düsseler Tor“.

Wir sind

– eine lebendige Evangelisch-reformierte Kirchengemeinde mit 3 Kitas in verschiedenen Stadtteilen von Wülfrath.

– Die Kita Düsseler Tor bietet Platz für 85 Kinder im Alter von 2-6 Jahren.

– Die Kita Düsseler Tor ist seit vielen Jahren ein zentraler Ort im Stadtteil Süd und pflegt gute nachbarschaftliche Kontakte.

– Das Team der Kita Düsseler Tor besteht zurzeit aus 12 engagierten Mitarbeiter/Innen.

– Wir verfügen über ein Konzept zum Schutz aller Kinder und Mitarbeitenden. Alle Mitarbeitenden sind verpflichtet nach diesem zu handeln.

Aufgabenbeschreibung

Arbeiten bei der Evangelisch-reformierten Kirchengemeinde Wülfrath ist nicht nur ein Job, denn Sie – sind gemeinsam mit Ihrem Gruppenteam zuständig für die pädagogische Arbeit, Bildung und Betreuung der Kinder.

– tragen zu einem lebendigen und fröhlichen Miteinander bei.

– sorgen für die Umsetzung und Weiterentwicklung des Konzeptes in Zusammenarbeit mit dem Team.

– arbeiten professionell und partnerschaftlich mit dem Team, den Eltern und dem Träger zusammen.

– bringen das Gemeinde-Leben in die Kita und das Kita-Leben in die Gemeinde.

Voraussetzungen

Sie sind genau unser Mensch, weil Sie

– die Ausbildung zur/ zum staatl. anerkannten Erzieher*in abgeschlossen oder eine vergleichbare Qualifikation haben.

– einen wertschätzenden Umgang im Team, mit den Kindern und deren Familien pflegen.

– offen und teamfähig sind.

– geduldig und empathisch sind.

– Einfühlungsvermögen für die Gefühle und Perspektiven von Kindern haben.

Wir bieten

Der Einsatz lohnt sich, denn Sie finden all das vor:

– ein engagierter Träger – und Kita-Team.

– kompetente Fachberatung.

– einen gut organisierten Verwaltungsverband.

– Bezahlung nach BAT-KF.

– Kirchliche Zusatzversicherung (KZVK).

– Jahressonderzahlung.

– Bis zu 2 Regenerationstage pro Kalenderjahr.

– 30 Tage Urlaub sowie arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester.

– eine enge Zusammenarbeit / Vernetzung mit den anderen beiden Kindertagesstätten der Gemeinde.

– Finanzierung von Fort

– und Weiterbildungen

Bitte richten Sie Ihre Bewerbung an: Ulrike Holst, Düsseler Str. 60, 42489 Wülfrath ulrike.holst@ekir.de

Für weitere Informationen steht Ihnen die Leitung Frau Holst, unter Telefon 02058 -782360 zur Verfügung.

Nach Beendigung des Bewerbungsverfahrens werden die Bewerbungsunterlagen bei einer positiven Auswahlentscheidung in die Personalakte überführt bzw. andernfalls nach einer Speicherdauer von 6 Monaten gelöscht.