In der Kirche gibt es verschiedene Berufe. In dieser Stellenbörse finden sich freie Stellen, die Kirchengemeinden, Kirchenkreisen und diakonische Einrichtungen im Gebiet der Evangelischen Kirche im Rheinland hier eingetragen haben. Kontaktanschriften für Bewerbungen finden sich im Ausschreibungstext.

Wir begrüßen Sie zur landeskirchlichen Stellenbörse der Evangelischen Kirche im Rheinland und laden alle rheinischen kirchlichen und diakonischen Arbeitgeber ein, ihre zu besetzenden Stellen hier kostenfrei auszuschreiben.

Die Stellenbörse zeigt die Stellen der bundesweiten Stellenbörse von Kirche und Diakonie an, die für das Gebiet der Evangelischen Kirche im Rheinland ausgeschrieben werden. Zum Einstellen von Stellenangeboten gehen Sie bitte über die unten genannten Links auf die bundesweite Stellenbörse.

Assistenz der Geschäftsführung (m/w/d)

Stellenart: Stelle für Assistenzkräfte
Arbeitsort: Auf dem Schulberg 8, 51399 Burscheid (Nordrhein-Westfalen)
Umfang: Teilzeit
Voraussetzung: Keine bestimmte Konfession notwendig

Der Evangelische Verwaltungsverband Lennep-Leverkusen begleitet als Dienstleister die 27 Kirchengemeinden, 4 Gemeindeverbände und die Evangelischen Kirchenkreise Lennep und Leverkusen bei der Erledigung der zahlreichen Verwaltungsarbeiten.

Mit Standorten in Remscheid-Lennep und Burscheid liegt der Verwaltungsverband im Bergisch-Rheinischen Gebiet.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Fachangestellte/Fachangestellter für Bürokommunikation
Rechtsanwalts- und Notarfachangestellte/r
oder vergleichbare Ausbildungen
in der Assistenz der Geschäftsführung
(m/w/d)

für den Standort in Burscheid.

Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Eine Besetzung in Vollzeit oder Teilzeit ist möglich (Jobsharing). Der Evangelische Verwaltungsverband ist mit rund 100 Mitarbeitenden eine mittelgroße Verwaltung in der Evangelischen Kirche im Rheinland.

Aufgabenbeschreibung

Allgemeine Bürotätigkeiten, Koordinierung des Telefon- und Besucherverkehrs, Vorbereitung von Beratungen, Bearbeitung der Post, Aktenverwaltung und Archivierung,
Unterstützung der Geschäftsführung bei allen anfallenden Arbeiten.

Voraussetzungen

den Wunsch zum selbständigen Arbeiten, Freude an Teamarbeit und die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen,
Verständnis und Gefühl für die kirchlichen Besonderheiten und das kirchliche Leben,
ein sehr gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen, ebenso wie die Fähigkeit Texte zu formulieren und Briefe zu schreiben,
Spaß an der Anwendung von Rechtsvorschriften,
zuvorkommenden und flexiblen Umgang mit Menschen und
sicheren Umgang mit den gängigen Office-Programmen und moderner Kommunikationstechnik.

Wir bieten

eine komplexe und abwechslungsreiche Aufgabe mit Eigenverantwortung und vielen Gestaltungsmöglichkeiten,
eine Vergütung nach persönlichen Voraussetzungen bis zur EG 6 BAT-KF (vergleichbar TVöD-kommunale Fassung),
eine betriebliche Altersversorgung und gegebenenfalls einen Kinderzuschlag,
flexible Arbeitszeiten im Rahmen eines Gleitzeitmodells,
die Möglichkeit zum tageweisen mobilen Arbeiten,
ein Gesundheitsmanagement, bspw. Vergünstigungen für Fitness- und Gesundheitstraining,
regelmäßigen Fortbildungen.