Jobbörse

In der Kirche gibt es verschiedene Berufe. In dieser Stellenbörse finden sich freie Stellen, die Kirchengemeinden, Kirchenkreisen und diakonische Einrichtungen im Gebiet der Evangelischen Kirche im Rheinland hier eingetragen haben. Kontaktanschriften für Bewerbungen finden sich im Ausschreibungstext.

Wir begrüßen Sie zur landeskirchlichen Stellenbörse der Evangelischen Kirche im Rheinland und laden alle rheinischen kirchlichen und diakonischen Arbeitgeber ein, ihre zu besetzenden Stellen hier kostenfrei auszuschreiben.

Die Stellenbörse zeigt die Stellen der bundesweiten Stellenbörse von Kirche und Diakonie an, die für das Gebiet der Evangelischen Kirche im Rheinland ausgeschrieben werden. Zum Einstellen von Stellenangeboten gehen Sie bitte über die unten genannten Links auf die bundesweite Stellenbörse.

ständig stellvertretende Leitung (m/w/d)


Stellenart: Stelle für Fachkräfte, Stelle für Hochschulabsolventen und Stelle für Führungskräfte
Arbeitsort: Auf dem Romert 35, 53604 Bad Honnef (Nordrhein-Westfalen)
Umfang: Vollzeit
Diensteintritt: 01. Juni 2025
Befristet bis: als Elternzeitvertretung
Voraussetzung: Wenn es für diese Stelle Voraussetzungen zur Religions- und Konfessionszugehörigkeit geben sollte, finden Sie Angaben dazu in der Stellenanzeige.

In unserer dreigruppigen Kindertagesstätte werden 60 Kinder im Alter von zwei Jahren bis zum Schuleintritt in den Gruppenformen I und III nach KiBiz NRW betreut. Die pädagogische Arbeit in der Kita wird nach dem offenen – und Waldkonzept gestaltet.

Aufgabenbeschreibung

  • enge Zusammenarbeit mit der Einrichtungsleitung, sowie Unterstützung und Vertretung
  • Selbständigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Eigeninitiative
  • Kenntnisse in KitaPlus und LittleBird
  • eine partizipative Haltung und Kompetenzen in Kommunikation, Kooperation und Führung
  • die Fähigkeit zur professionellen und partnerschaftlichen Zusammenarbeit im Team, mit den Eltern, der Kirchengemeinde und dem Kirchenkreis
  • Zuverlässigkeit, Engagement und Belastbarkeit
  • die Bereitschaft zu eigener Fortbildung
  • Identifikation mit christlichen Werten und Bereitschaft zu religionspädagogischer Arbeit

Voraussetzungen

  • eine qualifizierte, kooperative und aufgeschlossene Persönlichkeit, die die Kinder in ihrer Entwicklung wertschätzend begleitet
  • eine abgeschlossene Ausbildung als: staatl. anerkannte Erzieher:in, Heilpädagog:in, Heilerziehungspfleger:in, Kindheitspädagog:in, Sozialarbeiter:in, Sozialpädagog:in

oder

  • ein abgeschlossenes Diplom-, Bachelor- oder Masterstudium der Fachrichtung: Erziehungswissenschaften, Heilpädagogik, Rehabilitationspädagogik, Sonderpädagogik, Soziale Arbeit, Kindheitspädagogik oder Sozialpädagogik
  • Fachkenntnisse in Personalführung und Organisation

Wir bieten

  • eine befristete Vollzeitbeschäftigung mit bis zu 39 Wochenstunden
  • die Mitarbeit in einem motivierten und engagierten Team
  • fachliche, pädagogische und betriebswirtschaftliche Gesamtverantwortung
  • Gestaltung der Prozesse von Qualitäts- und Konzeptionsentwicklung
  • Arbeit im offenen Konzept
  • Vergütung nach BAT-KF
  • jährlich 2 Regenerationstage
  • betriebliche Zusatzversorgung der KVZK
  • Job-Ticket als Deutschlandticket
  • 24.12. u. 31.12. zusätzlich arbeitsfrei

Arbeitgeber

Ev. Kirchenkreis An Sieg und Rhein
Zeughausstr. 7-9
53721 Siegburg
Deutschland

Kontakt

Frau Stephanie Kola
E-Mail:

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